Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
Bài Viết Liên Quan
Ngoài chủ động tìm việc, ứng viên còn muốn "việc tự tìm đến mình"
Khác với quy trình tuyển dụng truyền thống khi doanh nghiệp đăng tuyển, ứng viên ứng tuyển thì hiện nay có rất nhiều người trẻ đang xây dựng thương hiệu cá nhân để công việc “tự tìm đến mình”. Vậy với những người không có thương hiệu cá nhân phát triển mạnh mẽ, có cách nào để gia tăng cơ hội nghề nghiệp hay không?
Bài Viết Liên Quan
Ngoài chủ động tìm việc, ứng viên còn muốn "việc tự tìm đến mình"
Khác với quy trình tuyển dụng truyền thống khi doanh nghiệp đăng tuyển, ứng viên ứng tuyển thì hiện nay có rất nhiều người trẻ đang xây dựng thương hiệu cá nhân để công việc “tự tìm đến mình”. Vậy với những người không có thương hiệu cá nhân phát triển mạnh mẽ, có cách nào để gia tăng cơ hội nghề nghiệp hay không?
Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.